Volgens professor De Beer (hoogleraar arbeidsverhouding aan de UvA) is het slim om de tijdelijke arbeidstijdverkorting terug in te voeren in deze crisistijd. Het doel hiervan is om mensen aan het werk te houden die na de crisis weer hard nodig zijn. De atv moet wel selectief worden ingevoerd, dus alleen in de bedrijven en sectoren die in problemen verkeren.
De hoogleraar verwacht wel dat de werknemers voor het korter werken tijdelijk loon zullen moeten inleveren. Hierdoor kunnen de arbeidskosten van het bedrijf ook echt verminderd worden. Volgens een woordvoerder van de werkgeversorganisatie VNO-NCW is de atv op het moment nog geen thema in het huidig crisis overleg, maar vind wel dat het een zinvolle maatregel kan zijn. Een cao-coördinator van de FNV ziet ook geen belemmering voor de herinvoering van de regeling en ziet het nog wel op de onderhandelingstafels terecht komen.
Ik denk dat de herinvoering van de atv alleen grotere organisaties ten goede doet. Als je dit bij een grote organisatie, bij alle medewerkers invoert, dan zal dit een hoop uren besparen. Al werken de medewerkers maar 2 tot 4 uur minder per week. Doordat alle medewerkers dit doen zal dit aan het einde van de week toch een hoop uren besparen. En uiteindelijk bespaart dit natuurlijk weer geld.
Voor de kleinere organisaties zal het niet erg veel uitmaken denk ik. Wil het voor deze organisaties echt een verschil maken dan zal de werkweek van de medewerkers extreem verkort moeten worden. Misschien zelf wel gehalveerd. Zitten de kleine organisaties nu echt in de problemen dan blijft dit natuurlijk wel een optie. De medewerkers van die organisatie werken waarschijnlijk liever een halve werkweek dan dat zij ontslagen worden.
Dit geldt natuurlijk ook voor de grote organisaties. De medewerkers daar hoeven niet erg veel uren in te leveren. En zo voorkom je een massaontslag en dus een grote kans dat je als medewerker ontslagen wordt. Ik denk dat de medewerkers hier wel tevreden over kunnen zijn. Het lijkt me beter om 2 tot 4 uur per week minder te werken dan dat je ontslagen wordt en dus geen inkomen meer hebt.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten