Wil je hogerop? Ga dan op tijd naar huis, veel overwerken is slecht voor je carrière.
Voor zijn boek Op naar de Top interviewde Jeroen Bertrams vijftien CEO’s over hoe ze hun positie hadden bereikt. Ook het maken van overuren kwamen hierbij aan bod. Als een personeelslid de normale taken niet af kan krijgen in de afgesproken tijd zit een promotie er meestal niet in. Dan kan overwerken zelfs een averechts effect hebben omdat er getwijfeld kan worden of hij wel capabel genoeg is.
‘Het heeft geen zin om tot zeven uur op kantoor te blijven als de manager al om vijf uur naar huis gaat’, zegt loopbaanadviseur Bas Dijkhuis. ‘Of om van acht tot vijf bezig te zijn als de leidinggevende van tien tot zes werkt. Hij ziet zijn personeel elke dag een uur vóór hem vertrekken. Dan denkt hij dat zijn werknemers de kantjes er van aflopen.’
Overwerk wordt pas interessant als je het allerhoogste nastreeft. Pak taken op die buiten je taakomschrijving vallen, maak achterstallig werk van collega’s af en toon initiatief. Het is wel belangrijk dat je leidinggevende weet dat jij al het werk gedaan hebt.
Als je je eigen werk op tijd en goed doet is er volgens mij weinig reden om over te werken. Wanneer er ruimte is voor een promotie kijken leidinggevende toch naar hoe je functioneert in je huidige functie. Mocht de drang je te bewijzen toch te groot zijn kunnen deze tips denk ik wel helpen.
Bron; FD.nl
Voor zijn boek Op naar de Top interviewde Jeroen Bertrams vijftien CEO’s over hoe ze hun positie hadden bereikt. Ook het maken van overuren kwamen hierbij aan bod. Als een personeelslid de normale taken niet af kan krijgen in de afgesproken tijd zit een promotie er meestal niet in. Dan kan overwerken zelfs een averechts effect hebben omdat er getwijfeld kan worden of hij wel capabel genoeg is.
‘Het heeft geen zin om tot zeven uur op kantoor te blijven als de manager al om vijf uur naar huis gaat’, zegt loopbaanadviseur Bas Dijkhuis. ‘Of om van acht tot vijf bezig te zijn als de leidinggevende van tien tot zes werkt. Hij ziet zijn personeel elke dag een uur vóór hem vertrekken. Dan denkt hij dat zijn werknemers de kantjes er van aflopen.’
Overwerk wordt pas interessant als je het allerhoogste nastreeft. Pak taken op die buiten je taakomschrijving vallen, maak achterstallig werk van collega’s af en toon initiatief. Het is wel belangrijk dat je leidinggevende weet dat jij al het werk gedaan hebt.
Als je je eigen werk op tijd en goed doet is er volgens mij weinig reden om over te werken. Wanneer er ruimte is voor een promotie kijken leidinggevende toch naar hoe je functioneert in je huidige functie. Mocht de drang je te bewijzen toch te groot zijn kunnen deze tips denk ik wel helpen.
Bron; FD.nl
het afmaken van werk van je collega's zal je niet altijd in dank worden afgenomen. als een portie werk onder collega's wordt verdeeld en je werkgever verwacht dat ieder zijn deel afmaakt. neem je nu een deel weg bij je collega's dan zullen deze je daar niet dankbaar voor zijn en het gevolg is dat er niet prettige werksfeer ontstaat en er nog minder werk zal afkomen.
BeantwoordenVerwijderenDus: zorg gewoon dat je eigen portie werk in orde is en laat dat bij je werkgever merken.
Als je maar laat zien dat je je best doet en dat je het beste met het bedrijf voor hebt. Mensen moeten je nemen hoe je bent je moet wel werken wat in je arbeidsovereenkomst staat. Veel overwerken met wijnig waardering kan er voor zorgen dat je overspannen raakt of erger...
BeantwoordenVerwijderenOm promotie te kunnen maken moet je zeker je eigen werk prima op orde hebben. Je moet toch zorgen dat je bovendien op een positieve manier opvalt. Het werk overnemen van collega's die het niet af krijgen is niet altijd een goede oplossing, want het is als werkgever wel zo fijn als je een medewerker hebt die misschien wel de hoeveelheid van twee persoon gedaan krijgt. Deze laat je dan toch niet weggaan op die plek. Dat kost je als werkgever dan alleen maar extra geld.
BeantwoordenVerwijderenoverwerk is niet altijd te vermijden,je hebt een taak en die wil je goed en volledig uitvoeren, voor je gemoedsrust ook beter, belangrijk is wel dat je plezier in je werk houdt en af en toe een beetje waardering, dat motiveert dan weer.
BeantwoordenVerwijderen