Het moet werknemers mogelijk gemaakt worden te kiezen voor het vaderschap naast hun carrière. Vaders vinden het belangrijk een goed evenwicht tussen werk en privé te hebben, ze willen niet meer die man zijn die zondag het vlees komt snijden.Een stap in de goede richting is de initiatiefwet van Groen Links waarbij vaders recht krijgen op vijf dagen vaderschapsverlof. Dit verlof is belangrijk voor de hechting tussen vader en kind. Ook de werkgever profiteert ervan want uit onderzoek blijkt dat verlof goed is voor de productiviteit van de jonge vader als deze weer aan het werk gaat.
PrincewaterhouseCoopers (accountants-en consultancy-bedrijf) betaalt
als eerste onderneming in Nederland tien dagen vaderschapsverlof. ‘Voor ons is het een middel om talenten te binden.’ zegt PwC ‘dit verlof is een onderdeel van een pakket aan maatregelen om een betere combinatie van carrière en gezin mogelijk te maken.’
Ik vind vaderschapsverlof een goede ontwikkeling. Niet alleen voor de hechting tussen vader en kind maar ook voor de onderlinge band van de kersverse ouders. Die kunnen deze dagen ook benutten om een beetje bij te komen van de stress die een bevalling met zich meebrengt.
Bron: FD.nl
Ik vind vaderschapsverlof een goede ontwikkeling. Niet alleen voor de hechting tussen vader en kind maar ook voor de onderlinge band van de kersverse ouders. Die kunnen deze dagen ook benutten om een beetje bij te komen van de stress die een bevalling met zich meebrengt.
Bron: FD.nl
super idee dat vaderschapsverlof. Komt het naast het ouderschapsverlof?
BeantwoordenVerwijderenVaderschapsverlof is een zeer goed idee. Ik bedoel de maatschappij houdt nu vooral rekening met de moeder, de zware zwangerschap etc. Maar ook de dagen na de bevalling zijn vaak nog behoorlijk hectisch. Van de vader wordt verwacht meteen weer aan de slag te gaan zonder ook maar een moment echt genoten te hebben van de kleine. Ook vaders moeten van deze momenten kunnen genieten. Ja ik vind het een top idee! Meteen invoeren!
BeantwoordenVerwijderenEen goed idee, dat vaderschapsverlof. Zoals hierboven al gezegd is dat er inderdaad alleen rekening gehouden wordt met de moeder en niet de met de vader. De man zou ook de gelegenheid moeten krijgen om van deze dagen te genieten en eventueel ook de zaken regelen na de bevalling.
BeantwoordenVerwijderen